Teambuilding verwijst naar een reeks structureel ontwerp, personeelsmotivatie en ander teamoptimalisatiegedrag om de teamprestaties en -output te maximaliseren.
1. Basisvoorwaarden voor teambuilding: Het juiste teamconcept omvat samenhang, eerlijkheid en integriteit, langetermijnvisie, inzet voor waardecreatie, enz., waardoor teamleden voordelen en risico's kunnen delen in een gemeenschap met een gemeenschappelijk lot.
2. Doelen zijn effectieve motivators en de motivatie voor een team om moeilijkheden te overwinnen en succes te behalen. Als iemand de toekomstige doelen van het team ziet en denkt dat als de teamdoelen worden bereikt, hij of zij er veel van kan profiteren, er zal geen slechte situatie zijn zoals die in punt 2 hierboven.
3. Tijdens het proces van teamwerking moet het team bepalen wie geschikt is voor welke sleuteltaak en wie welke verantwoordelijkheid neemt voor de sleuteltaak, om de macht en verantwoordelijkheid duidelijk te maken en de cross-over voort te zetten. Zorgvuldig bestuderen en ontwerpen van de salarissysteem van de gehele levenscyclus van de onderneming, om het aantrekkelijk te maken.Hoewel het salarisniveau verandert met de verandering van het premieniveau, wordt het niet beperkt door de toename van het personeel, dat wil zeggen, het kan de betaling volgens de premie garanderen en het salarisniveau niet verlagen als gevolg van de toename van het personeel.
Wij zijn een fabrikant gespecialiseerd in technische machineonderdelen, waaronder tandpennen, bevestigingsmiddelen zoals bouten en moeren. We zijn een jong en energiek team. Na het werk organiseren we vaak verschillende activiteiten.
Teamgeest is gebaseerd op respect voor individuele belangen en prestaties. Kern is samenwerking, het hoogste rijk zijn alle leden van de middelpuntzoekende kracht, cohesie, wat de eenheid is van de individuele belangen en algemene belangen en het efficiënte operatieteam bevordert.Na de vorming van de teamgeest vereist niet dat teamleden opofferen, integendeel, hun persoonlijkheid en prestatievaardigheden om ervoor te zorgen dat de leden samen de missiedoelstellingen te bereiken, en een duidelijke manier van samenwerking wil en samenwerking van de echte innerlijke kracht.Zonder een goede werkhouding en toewijding, er zal geen teamgeest zijn.
https://www.china-bolt-pin.com/
Posttijd: 28 aug.2019