Teambuilding omvat een reeks structurele ontwerp-, personeelsmotivatie- en andere teamoptimalisatiegedragingen om de teamprestaties en -output te maximaliseren.
1. Basisvoorwaarden voor teambuilding: Het juiste teamconcept omvat samenhang, eerlijkheid en integriteit, een lange termijnvisie, toewijding aan het creëren van waarde, etc., waardoor teamleden voordelen en risico's kunnen delen in een gemeenschap met een gemeenschappelijk lot.
2. Doelen zijn effectieve motivators en zorgen ervoor dat een team gemotiveerd raakt om moeilijkheden te overwinnen en succes te behalen. Als iemand de toekomstige doelen van het team ziet en denkt dat hij of zij daar veel profijt van kan hebben als de teamdoelen worden bereikt, zal er geen slechte situatie ontstaan zoals die in punt 2 hierboven.
3. Tijdens het teamproces moet het team bepalen wie geschikt is voor welke kerntaak en wie welke verantwoordelijkheid voor die kerntaak draagt, om de bevoegdheden en verantwoordelijkheden duidelijk te maken en de crossover te behouden. Bestudeer en ontwerp het salarissysteem zorgvuldig gedurende de gehele levenscyclus van de onderneming om het aantrekkelijk te maken. Hoewel het salarisniveau verandert met de verandering van de bijdrage, wordt het niet beperkt door de personeelsgroei. Dat wil zeggen dat het de betaling op basis van de bijdrage kan garanderen en het salarisniveau niet kan verlagen als gevolg van de personeelsgroei.
Wij zijn een fabrikant die gespecialiseerd is in onderdelen voor technische machines, zoals tandpennen en bevestigingsmiddelen zoals bouten en moeren. Wij zijn een jong en energiek team. Na het werk organiseren we vaak verschillende activiteiten.
Teamspirit is gebaseerd op respect voor individuele belangen en prestaties. De kern is samenwerking, het hoogste niveau is de centripetale kracht van alle leden, cohesie, wat de eenheid van individuele belangen en algemene belangen is, en het bevorderen van een efficiënt werkend team. Na de vorming van teamspirit hoeven teamleden hun persoonlijkheid en prestatievermogen niet op te offeren, integendeel, om ervoor te zorgen dat de leden samen de missiedoelen bereiken. Een heldere manier van samenwerken vereist wilskracht en samenwerking, gebaseerd op de ware innerlijke kracht. Zonder een goede werkhouding en toewijding is er geen teamspirit.
https://www.china-bolt-pin.com/
Geplaatst op: 28-08-2019